Postulez aux annonces emploi aéronautiques EXPLEO - Aerocontact.com Athos Aéronautique s’inscrit favorablement dans une démarche d’accès au temps partiel. « Acquise en 2004, notre filiale nous accompagne sur tous les cycles de vie des produits aéronautiques, explique le directeur des opérations, Ludovic Cardine. ATHOS AERONAUTIQUE. Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 120 000 collaborateurs dans 73 pays. window.al["next-event_width"] = 12; Leader international de la transformation digitale, Télécharger le Document d’Enregistrement Universel 2019, Téléchargez le whitepaper |  Tous les whitepapers. Photo Hélène Ressayres - ToulEco. L'aéronautique et le spatial recrutent : un salon propose des offres d'emploi à la pelle . Nous avons aussi un projet d’intervention pour le compte et en partenariat avec le Plie de Toulouse pour permettre d’intégrer et de maintenir durablement dans l’emploi un public éloigné de l’emploi. Plus de 200 postes devraient ainsi être créés à Toulouse d’ici la fin 2013. window.al["awardsfrlist_scroll"] = false; des actions de sponsoring seront poursuivies afin d'afficher la volonté d’Athos Aéronautique de favoriser la mixité au sein de l'entreprise. Here at Atos, we introduce you to our new employer brand, where we inspire candidates and our people to make the right choices, collectively and individually, to shape the future of the information space. Nos 12 000 collaborateurs œuvrent dans 20 pays, avec des convictions, des savoir-faire et des méthodologies « made by Assystem ». Historiquement spécialiste dans le domaine de la conception et du développement d’aérostructures, nous intervenons aujourd’hui tout au long du cycle de vie du produit : lean manufacturing, industrialisation, supply chain…. Historiquement spécialiste dans le domaine de la conception et du développement d’aérostructures, nous intervenons aujourd’hui tout au long du cycle de vie du produit : lean manufacturing, industrialisation, supply chain…, 13 Rue Marie Louise Dissard, 31300 Toulouse, France. Services d'infrastructure et de fondation, Sécurité de l’espace de travail numérique, Communications Unifiées et les Outils de Collaboration, Communications critiques pour l'industrie, Atos remporte le prix d'excellence du partenaire 2020 par NetApp pour la zone EMEA, Atos obtient le statut ‘Platinum’ d’EcoVadis pour l’excellence de ses performances RSE, Atos, lauréat des Grand Prix du Business et de la Gouvernance Responsables 2020. », Certains demandeurs d’emploi pourraient avoir, eux aussi, la chance de l’approcher bientôt. Assystem investit dans la formation aux métiers de l’aéronautique. window.al["next-event_page"] = 1; » Enfin, dernier exemple des actions « formation-recrutement » mises en place par le groupe : « Nous travaillons avec Freescale et plus largement aux côtés du secteur automobile, pour reprendre certains salariés. The safety and well-being of our current and future employees is and remains a top priority. Pour les femmes salariées bénéficiant d'une part variable de rémunération (contractuelle), à corriger en conséquence les objectifs initialement fixés afin que la salariée ne soit pas pénalisée par son absence. L’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM) est une window.al = window.al || []; Enregistrée il y a 3 à 12 mois sous la forme juridique « SAS, société par actions simplifiée », elle est immatriculée au RCS de ENTZHEIM sous le numéro 415173210. Nous l’avons rencontré sur son lieu de travail. Can't find a suitable position? Autre formation, autre métier, celui d’ajusteur, pour laquelle nous avons participé à la mise en œuvre de la POE collective avec la coordination du CFAI de Beauzelle. En forte croissance, nous réalisons 40% de notre chiffre d’affaires à l’international (CA global 900 M€). Atos is a global leader in digital transformation with 110,000 employees in 73 countries and annual revenue of € 12 billion. understanding how our webpages are viewed and improving consequently the way our website works, providing you with relevant and personalized marketing content. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space. Avec l’innovation comme ADN, nous apportons à nos clients des solutions dans leurs enjeux industriels les plus techniques. Please find more information on our use of cookies and how to withdraw at any time your consent on our privacy policy. Assystem conçoit et réalise des systèmes de haute sécurité pour des sites très sensibles tels des châteaux, des sites militaires, des ministères, des infrastructures de production d’énergie, de transport, hôpitaux, prisons, stades, musées et … la détermination des droits liés à l’ancienneté. Regards, Atos Recruitment. Accompagnez les plus grands projets de l'ingénierie mondiale ! Aerospace & Defense. window.al["next-event_width"] = 12; Leader international de la transformation digitale, Télécharger le Document d’Enregistrement Universel 2019, Téléchargez le whitepaper |  Tous les whitepapers. Comparaison des AI annuelles attribuées aux salariées de retour de congé maternité ou d’adoption à la moyenne des AI annuelles accordées dans l’entreprise pour une même catégorie, ancienneté. Industrials. Occitanie : la reconversion professionnelle... au féminin ! ATHOS AERONAUTIQUE | 428 followers on LinkedIn. ITER, EPR FLA3, A320 NEO, moteurs Leap-X… Assystem accompagne depuis 50 ans les plus grands projets mondiaux d’ingénierie. Aviation Engineering and Maintenance Jobs. L’entreprise s’engage, dans la mesure du possible, à formuler les libellés d’emplois au féminin. Un métier qui recrute. Les collaborateurs, parents d’enfants scolarisés, pourront solliciter un aménagement d’horaires auprès de leur hiérarchie afin de participer à la rentrée scolaire de leur enfant, dans la limite de 2 heures et ce, le jour de la rentrée scolaire. A ce que la moyenne des augmentations individuelles des femmes soit équivalente à la moyenne des augmentations individuelles des hommes par catégorie. SUB-INDUSTRY. les femmes sont très peu représentées dans les filières de formation conduisant aux métiers techniques du Manufacturing, variable selon les secteurs d’activités. » En combinant la position de leader d’EcoAct dans le domaine du conseil en stratégie climatique et du développement de projets de compensation avec notre portefeuille de solutions et de services de décarbonation ainsi que nos capacités de mise sur le marché, nous allons transformer le parcours de nos clients vers le Net Zero », #next-event.pl_grid { margin-bottom: -15px; } #next-event.pl_grid .pl_slide-wrapper { margin-right: -4px; } #next-event.pl_grid .pl_grid-item { padding: 0 0 15px 0; } @media (min-width:480px) { #next-event.pl_grid .pl_grid-item { padding: 0 4px 15px 0; } } @media (min-width:480px) { #next-event.pl_grid .pl_grid-item.pl_col-sm-12 { padding: 0 0 15px 0; } } #next-event .blog-summary.blog-date { height: 280px;} #next-event .pl_grid-item { max-width:390px; }, #next-event.pl_grid { margin-bottom: -15px; } #next-event.pl_grid .pl_slide-wrapper { margin-right: -4px; } #next-event.pl_grid .pl_grid-item { padding: 0 0 15px 0; } @media (min-width:480px) { #next-event.pl_grid .pl_grid-item { padding: 0 4px 15px 0; } } @media (min-width:480px) { #next-event.pl_grid .pl_grid-item.pl_col-sm-12 { padding: 0 0 15px 0; } } #next-event .blog-summary.blog-date { height: 280px;}. - Le nombre d’entretiens auxquelles vous devrez participer dépendra du poste plébiscité et vous aurez a minima 2 entretiens à réaliser, avec un test d’anglais et éventuellement un test technique. - « Elle s’inscrit dans le cadre d’un partenariat signé en juillet dernier avec le Lycée Saint-Exupéry de Blagnac. We are confident that you will understand the measures that we have implemented given the current situation. window.al["awardsfrlist_page"] = 1; À la commission Egalité Femmes – Hommes du Comité d’Entreprise qui se réunira deux fois par an et aux organisations syndicales signataires du présent accord. Athos Aéronautique décide de prendre en charge une journée d’absence autorisée payée par an et par enfant de moins de 16 ans hospitalisé sur présentation d’un certificat d’hospitalisation ou d’un justificatif d’examen aux urgences.